En matière d’égalité, l'entreprise LEDUC sas a toujours fait preuve d’un engagement volontariste. Depuis 2019, chaque entreprise de plus de 50 salarié(e)s se doit d’établir et de publier l’index « Égalité salariale entre femmes et hommes ».

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En cliquant sur ce lien, vous trouverez notre déclaration

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Quelles sont les actions concrètes ?

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Depuis plusieurs années, l'entreprise LEDUC sas a mis en place, sous l’impulsion de la direction :

• L’identification et le développement des talents féminins,

• Le recrutement des talents féminins pour le remplacement ou la création de postes historiquement occupés par des hommes.

• Un renforcement de la présence de femmes dans les métiers du bâtiment.

• Le recrutement et la formation de stagiaire/alternante pour faire découvrir les métiers du bâtiment aux talents féminins.